採用について
- 会社案内等の資料がほしいのですが？
- 会社案内は、会社説明会で配布しておりません。
会社説明会で詳細を説明いたします。
- OB・OGの紹介はしてもらえるのでしょうか？
- 個別での社員の紹介は控えさせていただきます。説明会には社員が多数参加する予定ですのでぜひご参加ください。
- 文系・理系での、応募職種の制限はありますか？
- 研究開発職のみ、理系の応募となります。他の職種は、文理区分に問わず応募可能です。
- 栄養系を勉強しておりますが、文理区分はどちらに該当しますか？研究開発職への応募は可能ですか？
- 栄養系の方は、理系区分です。したがって、研究開発職の応募が可能です。
- 学部生ですが、研究開発職への応募は可能ですか？
- 応募可能です。理系の方のみの応募となりますが、興味があれば、ぜひご応募ください。
キャリア形成について
- 最初の配属はどのように決定されますか？
- 入社前研修、入社後の研修等の内容を総合的に判断し、ご本人の適性、会社の配備計画を考慮しながら決定いたします。ただし、職種別採用の方は除きます。
- ジョブローテーションはありますか？
- 社員一人ひとりの適性を元に、部門間の異動を行います。また年に３回、上司に自分の将来像や希望勤務地などを伝えることができます。希望している部署に人員が必要となった場合には、それまでのキャリアを踏まえて異動になる可能性があります。まずは配属された部署で仕事にしっかり取り組んでいただくことが不可欠です。
- 入社後、希望する部署や職種に異動はできますか？
- 全てのご希望に沿うことはできかねますが、上司と面談をする機会がございますので、その際にキャリアプランや希望部署を伝えることができます。配備計画を考える際の参考とさせて頂きます。
- 転勤はありますか？頻度はどれくらいですか？
- マネジメントコースのみ転居を伴う転勤があります。頻度については営業職は職務の性質上高めです。転勤はその土地でしかできない経験を積むことで、能力を高めていただくことを目的としています。
- 海外勤務はありますか？
- 現在、海外の拠点はありませんが、配属部署や仕事内容により海外への出張がある可能性があります。
職場環境について
- 福利厚生について教えてください。
- 冠婚葬祭時の慶弔給付をはじめ、宿泊費の補助や契約施設で割引が受けれる制度があります。また、入社半年を超えると毎年５日間の連続休暇が付与される制度もあります。
- 女性で家庭を持って働いている方はいますか？
- 女性社員のうち、半数以上が家庭を持ちながら働いています。
- 産前産後・育児休業を取得し、復帰した社員はいますか？
- 多数在籍しています。１番多い社員で４人お子様が生まれて４回産前・産後育児休業を取得し復帰した社員がいます。
- 社宅はありますか？
- 転居を伴う転勤をした社員に借上社宅を一部会社が負担し用意します。
